为更好的提高批发市场整体管理水平，提升员工综合素质，果蔬经营区域把员工培训学习作为4月份重点工作之一，各部门积极全面落实公司培训学习计划，并取得了良好的学习成果。

1、开展春季消防安全培训。结合市场经营网点、摊位和仓库特点，组织安全管理员和经商业户进行日常防火常识、查找整改消防隐患、组织人员疏散以及处置初起火灾技能培训，提高了人员的消防安全意识和正确使用消防设施的能力和水平。

2、蔬菜专业市场、果品集散中心组织入口收费岗亭人员、结算中心人员开展“岗位大练兵”。严格入场商品品类录入、规范入场程序、熟练日常设备设施维护流程，提高日常交易车辆入场效率。

3、质量检测中心对检测员进行抽样前准备、抽样工作流程、抽检工作规范性及注意事项等方面业务培训。并结合工作实际中的重点难点问题，开展专业知识考试，真正达到以赛促学，以学促用目的。

4、组织各部门办公室人员开展办公室业务技能学习交流会。以围绕工作中心,服务大局,履行好办公室职责,提高办公室服务水平为目标,交流学习了如何提高执行力、优化日常工作流程、做好档案管理、积极发挥好综合协调作用,充分发挥办公室工作职能等内容。

5、组织保洁人员开展岗位技能提升培训。对保洁人员岗位职责、工作规程、设备使用维护、安全知识及工作等知识进行细致讲解。进一步提高保洁队伍业务技能,规范保洁工作流程,提高工作效率。

果蔬经营区域各专业市场、部门根据“岗位分类、突出重点、分批实施”的原则，以学习促提升、以服务抓发展，将培训学习作为工作的一项常规内容，督导员工规范服务行为，提升团队效率，提高服务管理水平，积极推动批发市场各项工作规范化、标准化、精细化开展。